Johtajuuden ja esihenkilötyön tulisi kannustaa, voimaannuttaa ja mahdollistaa johdettavia. Pysymällä itse taustalla ja antamalla tiimiläisten loistaa saattaa tiimi yhdessä saavuttaa jotain isompaa kuin kukaan pystyisi yksin tai huonosti johdettuna.
Data-analytiikan osaamisen lisääntymisen ja käytännön pilotointien myötä yritykset voivat hyödyntää omaa dataansa tehokkaammin. Analysoidun datan kautta yritys saa tietoa päätöksenteon tueksi.
Onko työelämän tahti ja vaatimukset nykypäivänä kestäviä ja kohtuullisia? Työelämään peräänkuulutetaan nyt entistä enemmän inhimillisyyttä.
Asiakaskokemuksen jatkuva parantaminen, palveluprosessien automatisointi ja datan hyödyntäminen ovat nousseet yritysten keskeisiksi kilpailutekijöiksi.
Tammikuussa startannut verkkovalmennuskokonaisuus yhdistää strategisen ajattelun ja käytännönläheiset menetelmät, tarjoten joustavan tavan kehittää osaamista ja verkostoitua muiden yritysten kanssa.
Nopeasti muuttuva maailma vaatii muutosjohtamisen taitoja, digitalisaatioon liittyvää osaamista sekä uudenlaisia ajattelutapoja.
SAMKin tavoitteena – yhdessä muiden aiheen parissa työskentelevien toimijoiden kanssa – on tulevina vuosina vahvistaa kansainvälisten osaajien työllistymistä Satakunnassa.
Ryhmä satakuntalaisia verkkokauppiaita tutustui toisiinsa Verkkokauppa 2.0 hankkeen koulutuksissa. Jo alusta saakka tavoitteena oli tiedon lisäksi luoda verkkokauppiaiden kesken luottamuksellinen ja avoin ilmapiiri, jossa he voivat yhdessä kehittää verkkokauppojaan.
RoboAI-viikon torstain Tiedolla johtamisen aamupäivässä kuultiin puheenvuoroja niin liiketoiminnan data-analytiikasta, innovaatioekosysteemien rakentamisesta kuin tuottavuuskasvun vahvistamisesta.
Ohjelmistorobotiikka tarkoittaa tietokoneohjelmistoa, joka opetetaan toteuttamaan aikaisemmin ihmisten tekemiä toistuvia, säännönmukaisia rutiinitehtäviä ja siten vapauttamaan ihmisten työaikaa tehokkaampaan ja parempaan käyttöön.
