Ratkaistaan: Organisaation muutoskyvykkyys nojaa tietoon, tunteeseen ja toimintaan
Muutoskyvykkyyden ja -osaamisen kehittäminen sekä organisaatio-, että yksilötasolla on merkittävä menestystekijä tulevaisuuden työelämässä.
Muutoskyvykkyyden ja -osaamisen kehittäminen sekä organisaatio-, että yksilötasolla on merkittävä menestystekijä tulevaisuuden työelämässä.