Verkkovalmennus: Kasvatetaan kilpailukykyä ja rakennetaan kestävää menestystä!
Tiedolla johtamisen keskus BIC tuo kevään 2025 aikana pk-yrityksille uudenlaisen mahdollisuuden kasvattaa kilpailukykyään ja luoda kestävää menestystä. Tammikuussa startannut verkkovalmennuskokonaisuus yhdistää strategisen ajattelun ja käytännönläheiset menetelmät, tarjoten joustavan tavan kehittää osaamista ja verkostoitua muiden yritysten kanssa.

Yritysten tarpeista syntynyt kokonaisuus
Innovaatio Sillan viestintäasiantuntija Lotta Hakkarainen korostaa, että valmennuskokonaisuus perustuu syvälliseen tarpeiden kartoitukseen. Nämä havainnot on yhdistetty valmennuskokonaisuuteen, joka tukee sekä strategista ajattelua että arjen tekemistä.
– Olemme haastatelleet 60 pk-yritystä selvittääksemme niiden innovaatiokyvykkyyksiä ja haasteita. Näiden tietojen pohjalta olemme rakentaneet verkkovalmennuskokonaisuuden, joka vastaa juuri pk-yritysten tarpeisiin.
SAMKin lehtori, KTT Petra Sippola, on vastannut valmennussisältöjen suunnittelusta. Hänen asiantuntemuksensa painottuu strategiseen ajatteluun, innovaatioiden hyödyntämiseen ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Sippola tunnetaan myös ihmislähtöisen työelämän uudistajana, joka korostaa työhyvinvoinnin merkitystä osana kestävää liiketoimintaa.
Monipuoliset sisällöt ja joustavat osallistumismahdollisuudet
Pk-yrityksille suunnatut valmennukset tarjoavat mahdollisuuden tunnistaa ja hyödyntää uusia liiketoimintamahdollisuuksia, vahvistaa kilpailukykyä ja rakentaa kestäviä menestystarinoita. Jokainen kokonaisuus keskittyy yhteen keskeiseen teemaan, jotka auttavat osallistujia kehittämään osaamistaan laaja-alaisesti.
Ensimmäisessä valmennuksessa käsitellään innovaatioiden merkitystä kilpailukyvylle ja niiden roolia yrityksen kehityksessä. Kilpailun ja markkinoiden analysoinnin teemassa perehdytään siihen, miten kilpailija- ja markkina-analyysin työkaluja voi hyödyntää tehokkaasti liiketoiminnan kehittämisessä. Tuotteistaminen ja asiakaslähtöisyys auttavat ymmärtämään asiakkaan tarpeita ja luomaan arvoa heidän näkökulmastaan. Prosessinhallinnan osio tarjoaa käytännön työkaluja yrityksen toiminnan tehostamiseen ja selkeyttämiseen. Lopuksi jatkuvan oppimisen valmennus korostaa oppimisen ja verkostojen merkitystä innovaatiotoiminnan vahvistamisessa.
Valmennusten teemat vaihtelevat innovaatioiden hyödyntämisestä tuotteistamiseen, markkina-analyysiin ja prosessinhallintaan. Hakkarainen korostaa osallistumisen joustavuutta:
– Voit olla mukana alusta asti tai liittyä mukaan kesken sarjan. Jokainen valmennus on itsenäinen kokonaisuus, ja kaikki koulutukset tallennetaan, joten niitä voi hyödyntää myös jälkikäteen, Hakkarainen summaa.

Valmennusten huipentumana opintokokonaisuus
Valmennusten pohjalta rakennetaan opintokokonaisuus, joka tulee osaksi ammattikorkeakoulujen ylempiä tutkinto-ohjelmia ja avoimen ammattikorkeakoulun tarjontaa. Hankkeessa syntyvät tuotokset, kuten podcastit ja muut julkaisut, tukevat yritysten kehitystyötä myös hankekauden jälkeen.
Ilmoittaudu mukaan ja vie yrityksesi uudelle tasolle!
Valmennukseen ilmoittautuminen on helppoa, ja kynnys osallistua on matala. Hyödynnä mahdollisuus kehittää osaamistasi ja kasvattaa yrityksesi kilpailukykyä asiantuntijoiden tuella. Tervetuloa mukaan rakentamaan kestävää menestystä!
Kevään aikataulu tarjoaa selkeän rungon:
28.1. Innovaatiot pk-yrityksen voimavarana
11.2. Kilpailun ja markkinoiden analysointi – pk-yrityksen menestystekijät
4.3. Tuotteistaminen ja asiakaslähtöisyys – ymmärrä asiakkaasi ja luo arvoa
18.3. Prosessinhallinta
2.4. Jatkuva oppiminen innovaatiotoiminnan moottorina
Valmennus on osa Innovaatio Silta -hanketta, jota toteuttavat Centria TKI, SeAMK - Seinäjoki University of Applied Sciences ja Satakunta University of Applied Sciences - SAMK, ja se rahoitetaan Euroopan sosiaalirahastosta (ESR) osana ELY-keskuksen hallinnoimaa yritysten kehittämisrahoitusta. Valmennuskokonaisuus on maksuton.

Valmennuskokonaisuuden suunnittelija
Petra Sippola
- Kauppatieteiden tohtori, asiantuntija työhyvinvoinnissa ja johtamisessa
- Yrittäjä ja tietokirjailija, kouluttaja
- Inhimillisen työelämän puolestapuhuja
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja ihmisten potentiaalin kehittäminen
- Vahvuudet: uteliaisuus, suurten kokonaisuuksien hallinta, innostaminen, mahdollisuuksien tunnistaminen