Uutta energiaa ja näkemyksiä liiketoiminnan kehittämiseen
Tiedolla johtamisen edelläkävijä -hanke jatkaa vahvaa etenemistään, tuoden yrityksille konkreettisia ratkaisuja tiedolla johtamisen hyödyntämiseen. Vuosi 2024 käynnistyi menestyksekkäästi Kick Off -tilaisuudella, jossa puhujina toimivat Tiedolla johtamisen keskuksen tutkimuspäällikkö Mikko Pakkasela, Sitran Jyri Arponen ja Creatidon Jani Listenmaa. Tilaisuus loi pohjan hankkeen tavoitteille ja oli monin tavoin onnistunut. Kevät ja syksy täyttyivät webinaareista ja workshopeista, joissa käsiteltiin tiedolla johtamisen eri teemoja. Tapahtumat tarjosivat osallistujille mahdollisuuden oppia, verkostoitua ja syventää osaamistaan.
Syksyllä 2024 hanke siirtyi käytännönläheiseen vaiheeseen, kun pilottiyritykset aloittivat yhteistyön tiedolla johtamisen kehittämisessä. Pilottivaiheessa yritykset pääsivät soveltamaan oppeja omassa liiketoiminnassaan ja löytämään konkreettisia tapoja hyödyntää dataa strategisessa päätöksenteossa.
Projektipäällikön vaihdos tuo uutta energiaa
Vuodenvaihteessa hankkeen projektipäällikkö vaihtui, kun Susan Råberg-Vikkula siirtyi toisiin tehtäviin. Hänen tilalleen astui Ollipekka Kivin, joka työskentelee Satakunnan ammattikorkeakoulun Tiedolla johtamisen keskuksessa. Ollipekan tehtävänä on auttaa yrityksiä löytämään datalähtöisiä ratkaisuja liiketoiminnan kehittämiseen. Hänellä on vahva yrittäjähenkinen ote ja monipuolinen kokemus erityisesti ohjelmistoyrityksistä sekä innovoinnista, tuotekehityksestä ja liiketoiminnan rakentamisesta.
Ollipekalla on asiantuntemusta muun muassa terveydenhuollon sovelluksista sekä kasvuyritysten mentoroinnista. Hän on pitkään työskennellyt teknologiaosaamisalueen hankkeissa, mutta viime vuosina hänen fokuksensa on siirtynyt yhä enemmän liiketoiminnan kehittämiseen ja tiedolla johtamiseen. Teknologiaosaaminen yhdistyy sujuvasti käytännönläheiseen kehittämistyöhön, mikä tekee hänestä erinomaisen valinnan projektipäällikön rooliin.
Ollipekka näkee hankkeen mahdollisuutena yhdistää oma intohimonsa kehittämistyöhön ja konkreettisten ratkaisujen aikaansaamiseen. Hän on innoissaan yhteistyöstä eri toimijoiden kanssa ja siitä, mitä kaikkea uutta ja vaikuttavaa hankkeen aikana voidaan rakentaa.
Konkreettisia hyötyjä yrityksille
Hanke tarjoaa yrityksille monia konkreettisia etuja tiedolla johtamisen avulla:
- Kokonaiskuva liiketoiminnasta: Strategisten päätösten tekeminen helpottuu, kun yrityksellä on selkeä käsitys kokonaistilanteesta.
- Tehokkuuden lisääntyminen: Resurssien optimointi parantaa tuottavuutta ja säästää kustannuksia.
- Asiakastuntemuksen syventyminen: Palveluiden kehittäminen perustuu parempaan ymmärrykseen asiakkaista.
- Sitoutuminen ja tulosten parantaminen: Yhteisten tavoitteiden seuranta motivoi henkilöstöä ja parantaa suoritusta.
- Luottamuksen lisääntyminen: Avoin tiedonjakaminen vahvistaa yhteisöllisyyttä ja tukee organisaation kehittymistä.
Tulevaisuuden näkymät
Hankkeen ydinkysymys "Miksi emme hyödynnä dataa yhtä tehokkaasti kuin mitä tahansa muuta omistamaamme raaka-ainetta?" haastaa yrityksiä tarkastelemaan dataansa arvokkaana resurssina. Hankkeen asiantuntijoiden ja Ollipekan johdolla hanke jatkaa entistä vahvempana kohti tavoitteitaan, tarjoten yrityksille konkreettisia työkaluja kilpailukyvyn parantamiseen. Hankkeen aikana syntyvät ratkaisut luovat pohjaa kestävälle menestykselle ja auttavat suomalaisia yrityksiä nousemaan tiedolla johtamisen edelläkävijöiksi.
Tiedolla johtamisen edelläkävijä -hanke, on saanut EAKR-rahoitusta, jotta Satakuntalaiset yritykset voisivat löytää heille sopivia tiedolla johtamisen keinoja ja siten menestyä yhä paremmin. Yritykset voivat lähteä mukaan vastaamalla kyselyyn ja toivomalla itselleen tarpeellista koulutusta. Sen jälkeen he voivat halutessaan osallistua näihin koulutuksiin. Lopulta innokkaimmista osa pääsee pilotinomaisesti luomaan itselleen oman datastrategian ja tiedolla johtamisen käytännön. Kaikki saavat lopulta ottaa oppia muutaman esimerkin onnistumistarinoista.