<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Reetta Vähä-Aho, Author at Tiedolla johtamisen keskus</title>
	<atom:link href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/author/reetvah/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/author/reetvah/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 28 Apr 2026 09:56:33 +0000</lastBuildDate>
	<language>fi</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://www.tiedollajohtaminen.fi/wp-content/uploads/2026/08/SAMK-merkki-rgb-nelio-150x150.png</url>
	<title>Reetta Vähä-Aho, Author at Tiedolla johtamisen keskus</title>
	<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/author/reetvah/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>SeAMK–SAMK–Centria Tutkimusfoorumi 2026 -kokoomajulkaisu on ilmestynyt – Tiedolla johtamisen keskus tuo julkaisuun näkökulmia dataan ja päätöksentekoon</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/uutiset/seamk-samk-centria-tutkimusfoorumi-2026-kokoomajulkaisu-on-ilmestynyt-tiedolla-johtamisen-keskus-tuo-julkaisuun-nakokulmia-dataan-ja-paatoksentekoon/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 09:56:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uutiset]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7162</guid>

					<description><![CDATA[<p>Etusivu / SeAMK–SAMK–Centria Tutkimusfoorumi 2026 -kokoomajulkaisu on ilmestynyt – Tiedolla johtamisen keskus tuo julkaisuun näkökulmia dataan ja päätöksentekoon 28.4.2026 Centria-ammattikorkeakoulu järjesti yhdessä Satakunnan ammattikorkeakoulun (SAMK) ja Seinäjoen ammattikorkeakoulun (SEAMK) kanssa tutkimusfoorumin Kokkolassa 14.–15.4.2026. Tapahtuma kokosi yhteen laajan asiantuntijajoukon keskustelemaan ajankohtaisista tutkimus- ja kehittämisteemoista sekä vahvistamaan korkeakoulujen välistä yhteistyötä. Foorumiin jätettiin 125 abstraktia, joista 112 eteni</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/uutiset/seamk-samk-centria-tutkimusfoorumi-2026-kokoomajulkaisu-on-ilmestynyt-tiedolla-johtamisen-keskus-tuo-julkaisuun-nakokulmia-dataan-ja-paatoksentekoon/">SeAMK–SAMK–Centria Tutkimusfoorumi 2026 -kokoomajulkaisu on ilmestynyt – Tiedolla johtamisen keskus tuo julkaisuun näkökulmia dataan ja päätöksentekoon</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ADHD työelämässä &#8211; haaste vai monimuotoinen voimavara?</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/adhd-tyoelamassa-haaste-vai-monimuotoinen-voimavara/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 06:16:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Johtamisjuonia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7088</guid>

					<description><![CDATA[<p>Työelämä ei ole kaikille samanlainen pelikenttä, eikä sen tarvitsekaan olla. ADHD:n kanssa elävien kokemus työstä voi vaihdella kuormittavasta selviytymisestä innostavaan flow’hun.</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/adhd-tyoelamassa-haaste-vai-monimuotoinen-voimavara/">ADHD työelämässä &#8211; haaste vai monimuotoinen voimavara?</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ratkaistaan: Vientihanke Azerbaijaniin oli suuri menestys!</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/ratkaistaan/ratkaistaan-vientihanke-azerbaijaniin-oli-suuri-menestys/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Mar 2026 12:32:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ratkaistaan]]></category>
		<category><![CDATA[LEF Azerbaijan]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7069</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nyt kolmivuotinen Satakunnan ammattikorkeakoulun, Viron kauppakamarin ja Latvian kauppakamarin yhteistyössä toteuttama LEF Network Azerbaijan -hanke on päättymässä, ja siksi onkin syytä käydä läpi hankkeen tuotoksia.</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/ratkaistaan/ratkaistaan-vientihanke-azerbaijaniin-oli-suuri-menestys/">Ratkaistaan: Vientihanke Azerbaijaniin oli suuri menestys!</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Työuupumuksesta toipuvan työhön paluu on tunteikas vaihe – näin esihenkilö voi tukea emotionaalisesti</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/tyouupumuksesta-toipuvan-tyohon-paluu-on-tunteikas-vaihe-nain-esihenkilo-voi-tukea-emotionaalisesti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jan 2026 06:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Johtamisjuonia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7016</guid>

					<description><![CDATA[<p>Blogiteksti pohjautuu Kemppaisen opinnäytetyöhön, jossa tarkastellaan, miten esihenkilö voi emotionaalisesti tukea työuupumuksesta toipuvaa työntekijää työhön paluun aikana. </p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/tyouupumuksesta-toipuvan-tyohon-paluu-on-tunteikas-vaihe-nain-esihenkilo-voi-tukea-emotionaalisesti/">Työuupumuksesta toipuvan työhön paluu on tunteikas vaihe – näin esihenkilö voi tukea emotionaalisesti</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Etätyön työturvallisuus – laki, vastuut ja käytännön haasteet</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/etatyon-tyoturvallisuus-laki-vastuut-ja-kaytannon-haasteet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jan 2026 12:51:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Johtamisjuonia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7010</guid>

					<description><![CDATA[<p>Maria Sällylän blogikirjoituksessa käsitellään etätyön haasteita työnantajille ja työntekijöille, kun vastuut ja velvollisuudet eivät kohtaa.</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/etatyon-tyoturvallisuus-laki-vastuut-ja-kaytannon-haasteet/">Etätyön työturvallisuus – laki, vastuut ja käytännön haasteet</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Johtamisen yllätyksiä</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/johtamisen-yllatyksia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jan 2026 09:16:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Johtamisjuonia]]></category>
		<category><![CDATA[Katri-Piia Johtamisjuonia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7003</guid>

					<description><![CDATA[<p>Johtamisessa tasapainotellaan tavalla, jossa jokainen voisi kokea olevansa riittävä, saada arvostusta ja kokea onnistumisia – myös johtaja.</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/johtamisen-yllatyksia/">Johtamisen yllätyksiä</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tiedolla johtamisen keskuksen Kokoomajulkaisu 2025 kokoaa ajankohtaisen tiedolla johtamisen osaamisen</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/uutiset/tiedolla-johtamisen-keskuksen-kokoomajulkaisu-2025-kokoaa-ajankohtaisen-tiedolla-johtamisen-osaamisen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2025 15:12:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uutiset]]></category>
		<category><![CDATA[Digiakatemia 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[InnovaatioSilta]]></category>
		<category><![CDATA[MFamk]]></category>
		<category><![CDATA[Should I Stay]]></category>
		<category><![CDATA[Tiedolla johtamisen edelläkävijä]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6992</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tiedolla johtamisen keskuksen Kokoomajulkaisu 2025 kokoaa yhteen keskuksen tutkimus- ja kehittämistyötä tiedolla johtamisen, analytiikan ja digitalisaation teemoista.</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/uutiset/tiedolla-johtamisen-keskuksen-kokoomajulkaisu-2025-kokoaa-ajankohtaisen-tiedolla-johtamisen-osaamisen/">Tiedolla johtamisen keskuksen Kokoomajulkaisu 2025 kokoaa ajankohtaisen tiedolla johtamisen osaamisen</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hyvinvointialueen data hyötykäyttöön </title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/hyvinvointialueen-data-hyotykayttoon/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Nov 2025 05:21:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Johtamisjuonia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6968</guid>

					<description><![CDATA[<p>Satakunnassa työikäisten mielenterveysongelmat ovat kasvussa, ja HyvoData-hanke vastaa haasteeseen kokoamalla ja hyödyntämällä alueen dataa. Tavoitteena on parantaa palveluja ja luoda Satakunnalle oma mielenterveysohjelma Pohjois-Karjala-projektin hengessä.</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/hyvinvointialueen-data-hyotykayttoon/">Hyvinvointialueen data hyötykäyttöön </a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ratkaistaan: Innovaatiokyvykkyys pk-yrityksissä</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/ratkaistaan/ratkaistaan-innovaatiokyvykkyys-pk-yrityksissa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Nov 2025 08:27:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ratkaistaan]]></category>
		<category><![CDATA[InnovaatioSilta]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6959</guid>

					<description><![CDATA[<p>Etusivu / Ratkaistaan: Innovaatiokyvykkyys pk-yrityksissä 5.11.2025 Satakunnan pk-yritykset ovat Suomen talouden kivijalka – ketteriä, rohkeita ja läheisessä kontaktissa asiakkaisiinsa. Kuitenkin jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö, teknologinen murros ja kilpailun kiihtyminen vaativat yrityksiltä entistä enemmän: kykyä uudistua, innovoida ja luoda uutta arvoa. Vuoden vaihteessa loppuvalla InnovaatioSilta-hankkeessa tutkittiin ja vahvistettiin pk-yritysten innovaatiokyvykkyyttä. Tavoitteena oli auttaa yrityksiä kehittämään uusia tuotteita,</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/ratkaistaan/ratkaistaan-innovaatiokyvykkyys-pk-yrityksissa/">Ratkaistaan: Innovaatiokyvykkyys pk-yrityksissä</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ratkaistaan: Podcastin hyödyntäminen tutkimusviestinnässä</title>
		<link>https://www.tiedollajohtaminen.fi/ratkaistaan/ratkaistaan-podcastin-hyodyntaminen-tutkimusviestinnassa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reetta Vähä-Aho]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2025 11:19:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ratkaistaan]]></category>
		<category><![CDATA[InnovaatioSilta]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6941</guid>

					<description><![CDATA[<p>Podcast tarjoaa tutkimusviestintään enemmän kuin pelkän tulosten esittämisen: se voi toimia vuorovaikutteisena foorumina, jossa tutkimusprosessi ja käytännön kokemukset kohtaavat.</p>
<p>The post <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi/ratkaistaan/ratkaistaan-podcastin-hyodyntaminen-tutkimusviestinnassa/">Ratkaistaan: Podcastin hyödyntäminen tutkimusviestinnässä</a> appeared first on <a href="https://www.tiedollajohtaminen.fi">Tiedolla johtamisen keskus</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
