Johtamisjuonia Archives - Tiedolla johtamisen keskus https://www.tiedollajohtaminen.fi/category/johtamisjuonia/ Tue, 07 Apr 2026 06:21:34 +0000 fi hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 ADHD työelämässä – haaste vai monimuotoinen voimavara? https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/adhd-tyoelamassa-haaste-vai-monimuotoinen-voimavara/ Tue, 07 Apr 2026 06:16:02 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7088 Työelämä ei ole kaikille samanlainen pelikenttä, eikä sen tarvitsekaan olla. ADHD:n kanssa elävien kokemus työstä voi vaihdella kuormittavasta selviytymisestä innostavaan flow’hun.

The post ADHD työelämässä – haaste vai monimuotoinen voimavara? appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Työuupumuksesta toipuvan työhön paluu on tunteikas vaihe – näin esihenkilö voi tukea emotionaalisesti https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/tyouupumuksesta-toipuvan-tyohon-paluu-on-tunteikas-vaihe-nain-esihenkilo-voi-tukea-emotionaalisesti/ Thu, 22 Jan 2026 06:30:00 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7016 Blogiteksti pohjautuu Kemppaisen opinnäytetyöhön, jossa tarkastellaan, miten esihenkilö voi emotionaalisesti tukea työuupumuksesta toipuvaa työntekijää työhön paluun aikana.

The post Työuupumuksesta toipuvan työhön paluu on tunteikas vaihe – näin esihenkilö voi tukea emotionaalisesti appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Etätyön työturvallisuus – laki, vastuut ja käytännön haasteet https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/etatyon-tyoturvallisuus-laki-vastuut-ja-kaytannon-haasteet/ Wed, 14 Jan 2026 12:51:10 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7010 Maria Sällylän blogikirjoituksessa käsitellään etätyön haasteita työnantajille ja työntekijöille, kun vastuut ja velvollisuudet eivät kohtaa.

The post Etätyön työturvallisuus – laki, vastuut ja käytännön haasteet appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Johtamisen yllätyksiä https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/johtamisen-yllatyksia/ Thu, 08 Jan 2026 09:16:34 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=7003 Johtamisessa tasapainotellaan tavalla, jossa jokainen voisi kokea olevansa riittävä, saada arvostusta ja kokea onnistumisia – myös johtaja.

The post Johtamisen yllätyksiä appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Hyvinvointialueen data hyötykäyttöön  https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/hyvinvointialueen-data-hyotykayttoon/ Tue, 18 Nov 2025 05:21:00 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6968 Satakunnassa työikäisten mielenterveysongelmat ovat kasvussa, ja HyvoData-hanke vastaa haasteeseen kokoamalla ja hyödyntämällä alueen dataa. Tavoitteena on parantaa palveluja ja luoda Satakunnalle oma mielenterveysohjelma Pohjois-Karjala-projektin hengessä.

The post Hyvinvointialueen data hyötykäyttöön  appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Miten voi onnistua tuntemattomassa? https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/miten-voi-onnistua-tuntemattomassa/ Thu, 11 Sep 2025 12:49:35 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6917 Merilogistiikan tutkimuspäällikkö pohtii luottamuksen, yhdessä tekemisen ja johtajuuden merkitystä työelämässä. Inspiroiva näkökulma kasvuun, oppimiseen ja periksiantamattomuuteen merilogistiikan kontekstissa.

The post Miten voi onnistua tuntemattomassa? appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Muutos ja mahdollisuus https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/muutos-ja-mahdollisuus/ Wed, 18 Jun 2025 08:21:14 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6862 Muutosjohtaminen ei ole vain yksittäinen ajanjakso, vaan se ulottuu organisaatiomuutoksen molemmin puolin. Ensin valmistaudutaan tulevaan, sitten toteutetaan muutos – ja lopulta rakennetaan uutta arkea.

The post Muutos ja mahdollisuus appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Kun etäisyys ei enää mittaa läsnäoloa – näin onnistuu hybridijohtaminen https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/kun-etaisyys-ei-enaa-mittaa-lasnaoloa-nain-onnistuu-hybridijohtaminen/ Fri, 13 Jun 2025 11:19:14 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6855 Hybriditiimissä ei voida luottaa oletuksiin. On tärkeää sopia yhdessä, mitä ollaan saavuttamassa ja miten yhteistyö toimii käytännössä.

The post Kun etäisyys ei enää mittaa läsnäoloa – näin onnistuu hybridijohtaminen appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Työelämän muutoksesta  https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/tyoelaman-muutoksesta/ Mon, 26 May 2025 08:36:17 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6832 Olemme tilanteessa, jossa työelämässä työskentelee, harjoittelee ja eläköityy eri ikäisiä henkilöitä ja eri kulttuuritaustaisia henkilöitä.

The post Työelämän muutoksesta  appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]> Miten ratsastusseurat voivat houkutella enemmän vapaaehtoisia?  https://www.tiedollajohtaminen.fi/johtamisjuonia/miten-ratsastusseurat-voivat-houkutella-enemman-vapaaehtoisia/ Mon, 28 Apr 2025 05:49:34 +0000 https://www.tiedollajohtaminen.fi/?p=6802 Vapaaehtoistyö on monen urheiluseuran selkäranka. Mitkä tekijät motivoivat vapaaehtoisia osallistumaan talkootyöhön ja mitkä estävät?

The post Miten ratsastusseurat voivat houkutella enemmän vapaaehtoisia?  appeared first on Tiedolla johtamisen keskus.

]]>